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不少擁有高學歷和豐富工作經驗的女性朋友，為了養育兒女或是照顧長輩，被迫要離開職場，等到想重回職場，卻受限於年紀變得不好找工作。為此勞動部發展署從今年開始試辦「婦出江湖」計畫，規劃講座課程，帶著婦女朋友找回自信，也和企業合作，鼓勵多僱用二度就業婦女，彌補人力資源短缺。參加就業博覽會，應徵者仔細挑選適合工作，希望能結合過去經驗，獲得面試官青睞。54歲的Wonder，過去曾經是竹科高階主管秘書，為了家庭離開職場近20年，想再找工作卻四處碰壁。儘管有大學學歷和豐富的工作經驗，單單年紀這項，就連面試機會都沒有。一樣感同身受的還有住在台中的陳小姐，在銀行工作14年，離開職場10年，為了找回重新工作的信心，參加勞動部發展署的「婦出江湖」計畫，透過學員間的分享鼓勵、改變想法，提早為復職做準備。許多有高學歷的女性，因為家庭因素離開職場，想再找工作相當不容易，加上近年來人口老化和少子化，市場上勞動力嚴重短缺，因此勞動部發展署推出「婦出江湖」計畫，規劃座談會、工作坊和婦女自主訓練課程，協助女性朋友重返職場。除了支持婦女二度就業，勞動部也發僱用獎助津貼，鼓勵企業善用女力資源，一來補足勞動市場人力短缺，也讓女性朋友可以從工作中，找到生活重心，活出精采人生。更多新聞推薦● 外籍家庭看護工「喘息服務」 12/1正式上路
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